PSYCHOLOGUE EMDR TOURNUS
Coaching et Formation
Xavier CROISILLE
07 44 99 26 62
Coaching individuel
Le coach accompagne une personne à travers un éclairage particulier, pour lui permettre des décalages, une prise de hauteur, de résoudre en autonomie des problématiques sur lesquelles il bute régulièrement. Un coaching porte sur le non envisagé, les angles morts, sur ce que la personne ne voit pas ou ne voit plus quelle qu’en soit la raison : par habitude, par confort, par peur, par économie…
Un coaching s’ouvre toujours par un échange tripartite avec le coaché et un représentant de l’organisation dans laquelle il travaille, souvent le N+1. Cette séance d’ouverture permet de déterminer un cap explicite, partagé et qui se traduit en attitudes et comportements à développer. Le coaché peut compléter cette orientation par ses propres attentes. Cette séance clef permet d’établir une relation de confiance entre les différents acteurs.
Nos champs d’intervention peuvent être :
- Réussir sa prise de poste
- S’affirmer dans ses nouvelles missions
- Développer ses compétences relationnelles
- Surmonter une difficulté ou un blocage
- Retrouver sa motivation et un sens à ses actions
- Développer ma confiance en soi et l’estime de soi
Coaching individuel en entreprise
210€
Séance
Coaching individuel pour un particulier
80€
Séance
L’analyse des pratiques professionnelles
L’analyse des pratiques professionnelles est un dispositif de formation continue destiné aux professionnels, notamment dans les domaines de la santé, du social, de l’éducation et du management. Elle vise à développer une réflexion sur les pratiques professionnelles pour améliorer la qualité des interventions, renforcer les compétences et favoriser l’évolution professionnelle. Par ailleurs, elle permet de prévenir l’épuisement professionnel, en offrant un espace de parole et d’écoute pour exprimer les difficultés rencontrées et aider à gérer le stress et à prévenir le burn-out. Elle renforce la cohésion d’équipe en encourageant la coopération et la solidarité au sein des équipes et en facilitant la communication et la résolution des conflits.
Tarif : un devis sur mesure sera réalisé en fonction de votre besoin.
Formation – Connaissance de soi et des autres pour mieux manager et mieux vendre
L’approche neurocognitive et comportementale (ANC) mais aussi le DISC et sa symbolique des couleurs, sont des outils conçus pour aider une personne à avoir une meilleure connaissance de soi et à comprendre le fonctionnement des autres. Cette connaissance facilite les interactions et améliore les relations managériales, mais aussi commerciales.
Nous intervenons dans plusieurs contextes :
Introduire un langage commun: le langage de couleurs se diffuse rapidement au sein des organisations. Il est facilement mémorisable, simple à comprendre et immédiatement utilisable par le collaborateur au quotidien.
Améliore la productivité d’une équipe : les outils permettent d’aborder et de faciliter la collaboration, la communication et les relations de travail. Ils permettent d’accompagner vos managers.
Stimuler la performance commerciale : en étudiant l’efficacité de vos équipes commerciales à chaque étape du cycle de vente, nous créons des stratégies pour améliorer les relations avec les clients et dépasser les objectifs.
Tarif : un devis sur mesure sera réalisé en fonction de votre besoin.
Tarif : un devis sur mesure sera réalisé en fonction de votre besoin.
Formation aux Risques Psychosociaux et audit
Les RPS (Risques Psychosociaux) comprennent le stress, les violences internes et les violences externes.
Spécialiste de la prévention des risques psychosociaux et de la prévention de la qualité d evie au travail, nous intervenons avant, pendant et après les situations sensibles pour accompagner les individus, les équipes, les managers et les organisations vers des conditions de travail favorables à la santé et à la performance durables.
Nos interventions :
Sensibiliser vos managers aux RPS.
Auditer les RPS, cartographier les risques pour mieux les prévenir. Réaliser un diagnostic qui entraine l’élaboration d’un plan d’actions.
Agir dans la mise en oeuvre du plan d’actions en mettant et place des facteurs de protection et des bonnes pratiques dans votre organisation.
Mes domaines d'expertise
Évaluations et bilans
Bilans d’orientation scolaire (collégiens, lycéens, étudiants)
Bilans de compétences (projets professionnels)
Recrutements et évaluations internes
Coaching et formation
Coaching individuel pour particulier
Coaching en entreprise (prise de poste, affirmation dans les missions, gestion de blocages, etc.)
Analyse de la pratique professionnelle
Audit et formation : management, RPS et organisation